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2020安徽公务员面试准备:详细结构化小组面试雷区

发布日期:2020-10-05    点击:447

计算结构化小组访谈雷区

结构化小组面试在税务部门广泛推广后,很多考生认为这种考试形式比传统的结构化面试更难。这种形式的面试其实是一种更好的还原与人交流场景的方式,对应聘者的要求更高。人才如何在面试中脱颖而出?我们需要避开这些雷区。

一个

雷区1:不认真听,没话说。如果在别人回答问题的过程中不认真听,会导致以后评论,没有实质性的内容可说。所以其实在信息能量密度这么高的科学领域,大家都要学会善用草稿纸,学会如何分好。天赋足够用来比较你说的和别人说的区别,以此来捧评。

2

雷区2:咄咄逼人,目中无人,很多考生可能急于贬低别人,在评论别人和回应别人时反思自己,不注意自己的语气。悲痛结构化的团体采访,其实是对事件场景的一种还原。考官其实是在听考生的回答,更多的其实是要看考生如何在事件现场与人交流,与人相处。所以即使不同意别人的回答内容或者评论内容,也要以谦虚大方的态度回应。虽然这时候大家心里都会着急,但大将风范在场上是不可或缺的。

雷区3:无视科学领域的规则。结构化的小组面试流程非常紧凑,人多力量大,因此一旦有人违反了考试领域的规则,可能会对整个领域三四名考生的表现造成严重影响。例如,如果您参加一年的场景模拟测试,您可能需要使用您的两个竞争对手之一作为您的模拟工具。但是如果有一个考生没有注意到这个,很有可能是它的模拟有问题,没有充分体现考官的要求。